【物流業界の幹部確保術】第5回 優秀な女性を獲得する方法(上) 明治大学商学部准教授 藤田 結子 氏

2016.10.11付

一般

 少子高齢化の日本では今後、人材の確保が難しくなると予想されています。経済成長には女性に働いてもらう必要があると、政府は「女性活躍」を推し進めています。
 一方で、物流企業が女性の能力を十分に生かしていない状況も明らかになっています。採用者に占める女性の割合はいまだに低く、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」によると、「採用した女性労働者の割合」は日本郵船12%、日本通運25%、福山通運14%となっています。ちなみに、このデータベースで数値を公表している…

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